HemMedlemslistaAnvändargrupperBli medlemSökLogga in
Senaste ämnen
» Nytt forum
av Spion 10th maj 2015, 16:44

» Förhör (2015-01-23) jacksepticeye
av Spion 23rd januari 2015, 21:02

» Förhör (2015-01-11) jacksepticeye
av Spion 11th januari 2015, 20:21

» Vinteraktivitet
av Ingo 4th januari 2015, 16:31

» Stridsförflyttningssätt - (texten uppdateras)
av H-Tom 15th december 2014, 19:54

» Förhör (2014-11-17) fancybiatch
av Nico 17th november 2014, 21:50

» SJV-U - Start
av Ingo 16th november 2014, 23:58

» Offentlig kompetensundersökning
av Spion 14th november 2014, 00:42

» Lämna över vid uppställning
av Ingo 12th november 2014, 20:19


Dela | 
 

 Utredning innan avskedande

Gå ner 
FörfattareMeddelande
H-Tom
General (OF9)
General (OF9)
avatar

Tjänst : Överbefälhavare
Medlem sedan : 12-02-05
Motto : Divide et impera

InläggRubrik: Utredning innan avskedande   9th augusti 2012, 19:30

I framtiden, innan vi avskedar en anställd ska vi låta militärpolisen undersöka fallet, med det menas:

*Samla in vittnesmål
*Förhöra de inblandade
*Ge den fakta de får fram till försvarsmaktsledningen
*Arkivera


Detta ska göras för att krigsdomstolen lättare ska få en överblick av personens företeelser.

Ifall en militärpolis inte är inloggad under händelsen, eller har möjlighet att ta hand om fallet inom de närmaste 24 timmarna efter att företeelsen begåtts så avskedas personen utan någon utredning av fallet.

Undantag görs med Rekryter som får avskedas direkt. Händelsen ska dock fortfarande rapporteras och arkiveras.

Beslutat av General Tomxxx nuvarande befälhavare över Försvarsmakten.
Till överst på sidan Gå ner
 
Utredning innan avskedande
Till överst på sidan 
Sida 1 av 1

Behörigheter i detta forum:Du kan inte svara på inlägg i det här forumet
Försvarsmakten | Swedish Armed Forces :: UTV-
Hoppa till: