HemMedlemslistaAnvändargrupperBli medlemSökLogga in
Senaste ämnen
» Nytt forum
av Spion 10th maj 2015, 16:44

» Förhör (2015-01-23) jacksepticeye
av Spion 23rd januari 2015, 21:02

» Förhör (2015-01-11) jacksepticeye
av Spion 11th januari 2015, 20:21

» Vinteraktivitet
av Ingo 4th januari 2015, 16:31

» Stridsförflyttningssätt - (texten uppdateras)
av H-Tom 15th december 2014, 19:54

» Förhör (2014-11-17) fancybiatch
av Nico 17th november 2014, 21:50

» SJV-U - Start
av Ingo 16th november 2014, 23:58

» Offentlig kompetensundersökning
av Spion 14th november 2014, 00:42

» Lämna över vid uppställning
av Ingo 12th november 2014, 20:19


Dela | 
 

 FM - Rekryteringscentrum

Gå ner 
FörfattareMeddelande
Spion
Civilanställd
Civilanställd
avatar

Tjänst : Generaldirektör
Medlem sedan : 12-02-04
Motto : Et tu, Brute?

InläggRubrik: FM - Rekryteringscentrum   13th augusti 2012, 21:17

Vi bör utveckla ett gradsystem för de civilanställda och/eller receptionisterna.
Igår kom Tom och jag fram till några grader:
Rekryterare
Receptionist
Informatör
Sekreterare
Pressofficer

Dessa är för att ge dem en slags kompensation för arbetet de gör, plus att det gör så de vill arbeta upp sig och inte bara sitta innanför portarna för att vara sociala med soldaterna och personerna utanför. Desto högre grad desto fler egenskaper får dem, exempelvis rättis och tillgång till forumet.
Civilanställda får bara röra sig runt Kasernen när de fått rättis(?) och inte i Övningshubben eller HKV (Om de förstås inte arbetar där)
Till överst på sidan Gå ner
Jörmungandr
Generalmajor (OF7)
Generalmajor (OF7)
avatar

Medlem sedan : 12-03-04

InläggRubrik: Sv: FM - Rekryteringscentrum   28th maj 2013, 19:26

Jag föreslår istället ett system med "streck" där man får ett streck för varje tjänstgörande vecka/månad/halvår eller vad vi nu väljer. Således "Receptionist I", "Receptionist II" och så vidare. Det är viktigt att belöna de civilanställda för deras arbete, men förmodligen ännu viktigare att se till att soldaterna inte betraktar dem som privilegierade, utan tvärtom.
Till överst på sidan Gå ner
Ljussabel
Major (OF3)
Major (OF3)
avatar

Tjänst : Militärpolis
Medlem sedan : 12-02-04

InläggRubrik: Sv: FM - Rekryteringscentrum   29th maj 2013, 15:03

Citat :
Rekryterare
Receptionist
Informatör
Sekreterare
Pressofficer
Och graderna innebär?
Till överst på sidan Gå ner
Spion
Civilanställd
Civilanställd
avatar

Tjänst : Generaldirektör
Medlem sedan : 12-02-04
Motto : Et tu, Brute?

InläggRubrik: Sv: FM - Rekryteringscentrum   29th maj 2013, 16:39

Ljus skrev:
Citat :
Rekryterare
Receptionist
Informatör
Sekreterare
Pressofficer
Och graderna innebär?
Graderna innebär din mamma och det är olika ämbeten.


Senast ändrad av Spion den 29th maj 2013, 16:40, ändrad totalt 1 gång
Till överst på sidan Gå ner
Spion
Civilanställd
Civilanställd
avatar

Tjänst : Generaldirektör
Medlem sedan : 12-02-04
Motto : Et tu, Brute?

InläggRubrik: Sv: FM - Rekryteringscentrum   29th maj 2013, 16:39

Jörmungandr skrev:
Jag föreslår istället ett system med "streck" där man får ett streck för varje tjänstgörande vecka/månad/halvår eller vad vi nu väljer. Således "Receptionist I", "Receptionist II" och så vidare. Det är viktigt att belöna de civilanställda för deras arbete, men förmodligen ännu viktigare att se till att soldaterna inte betraktar dem som privilegierade, utan tvärtom.
Ja, bra idé.
Till överst på sidan Gå ner
H-Tom
General (OF9)
General (OF9)
avatar

Tjänst : Överbefälhavare
Medlem sedan : 12-02-05
Motto : Divide et impera

InläggRubrik: Sv: FM - Rekryteringscentrum   29th maj 2013, 16:43

Jörmungandr skrev:
Jag föreslår istället ett system med "streck" där man får ett streck för varje tjänstgörande vecka/månad/halvår eller vad vi nu väljer. Således "Receptionist I", "Receptionist II" och så vidare. Det är viktigt att belöna de civilanställda för deras arbete, men förmodligen ännu viktigare att se till att soldaterna inte betraktar dem som privilegierade, utan tvärtom.

Det kan vi köra på, så får man sig ett streck varje månad. Kan inte tänka mig att det är många ändå som kommer att stanna särskilt länge som civilanställd för att få massor av sträck så det kommer inte ta upp hela mottot. Ett undantag från det skulle möjligtvis vara RedFive.
Till överst på sidan Gå ner
Jörmungandr
Generalmajor (OF7)
Generalmajor (OF7)
avatar

Medlem sedan : 12-03-04

InläggRubrik: Sv: FM - Rekryteringscentrum   29th maj 2013, 19:02

Jag håller inte med. Om något är det större chans att de civilanställda stannar än soldaterna. Vi inför såklart en maxgräns för antalet streck.
Till överst på sidan Gå ner
H-Tom
General (OF9)
General (OF9)
avatar

Tjänst : Överbefälhavare
Medlem sedan : 12-02-05
Motto : Divide et impera

InläggRubrik: Sv: FM - Rekryteringscentrum   29th maj 2013, 19:23

Eller så använder vi oss av romerska siffror.
Till överst på sidan Gå ner
Jörmungandr
Generalmajor (OF7)
Generalmajor (OF7)
avatar

Medlem sedan : 12-03-04

InläggRubrik: Sv: FM - Rekryteringscentrum   30th maj 2013, 18:27

Det måste fortfarande finnas en maxgräns. MCMXVIII skulle ju se lagom bra ut.
Till överst på sidan Gå ner
H-Tom
General (OF9)
General (OF9)
avatar

Tjänst : Överbefälhavare
Medlem sedan : 12-02-05
Motto : Divide et impera

InläggRubrik: Sv: FM - Rekryteringscentrum   2nd juni 2013, 19:14

Vi kan ta och sätta en maxgräns vid tio (X). Då blir mottot inte allt för långt.

Befordningssystemet bör vara varje månad, med kravet att personen är relativt aktiv och sköter sitt jobb som civilanställd. Samt att den representerar FM även fast den är i andra rum och inte får FM att se dåliga ut.
Till överst på sidan Gå ner
Sponsored content




InläggRubrik: Sv: FM - Rekryteringscentrum   

Till överst på sidan Gå ner
 
FM - Rekryteringscentrum
Till överst på sidan 
Sida 1 av 1

Behörigheter i detta forum:Du kan inte svara på inlägg i det här forumet
Försvarsmakten | Swedish Armed Forces :: UTV-
Hoppa till: